上海惊现“功绩骗薪”团伙。该团伙成员在网上搜罗一些公司的招聘信息，专揽假冒的毕业文凭等，将我方包装成“精英”东谈主才，在统一个时分段内入职多家公司，特意骗取底薪，甚而数百家企业被骗。摈弃现在，当地稽查机关已对杨某等158东谈主拿起公诉（据12月12日《稽查日报》）。

脚下，劳动者权力被侵略的情况并不稀有，可用东谈主单元被“劳动者”骗了，这种事倒是看着极度，也发东谈主深想。该团伙之是以能行骗笔直，天然是因为受害企业遭受了悉心打磨的骗术，而纵不雅通盘这个词上圈套历程，用东谈主单元我方的“造作”也很要命：某被害公司郑重东谈主回忆，以前入职职工齐是催着公司为其交纳社保，可这些“职工”反而主动建议毋庸公司交纳社保。于是，这些东谈主同期在多家单元“职责”的情况被瞒过了。问题是，缴不缴社保，这是件两边不错“商议着来”的事情吗？

对于照章为职工交纳社保，我国社会保障法有明确章程。把柄该法，用东谈主单元应当私用工之日起30日内为其职工向社会保障承办机构苦求办理社会保障登记，并自行通告、如期足额交纳社会保障费。可见，为职工交纳社保，是法律的强制性章程，亦然用东谈主单元的法界说务。这些“职工”主动建议毋庸单元为其交纳社保，天然是发怵我方在多家公司同期“职责”的情况在社保登记系统眼前露了馅，可同期，用东谈主单元为了“从简”用度就欢跃了，这明显也违抗了上述法律章程。这么的刑事案件也许并未几见，但有两点值得想考：第一，仅在这些糊弄案中，上圈套企业就多达260余家；第二，除了上述糊弄违纪的情况，本质顶用东谈主单元因其他原因未照章为职工交纳社保的情况还有莫得？因此，法律的这项强制性章程在本质中践诺情况究竟如何，值得关心。

其实，为了保障上述章程的落实，社会保障法已配置了相应的罚则。如该法第84条、86条章程，用东谈主单元不办理社会保障登记的，由社会保障行政部门责令限期改正；过期不改正的，可对用东谈主单元和径直累赘东谈主处以罚金。用东谈主单元未如期足额交纳社会保障费的，责令限期交纳大略补足，并加收滞纳金；过期仍不交纳的，处以罚金。对于社会保障费交纳行动的日常监督查验，该法第77条章程，县级以上东谈主民政府社会保障行政部门应当加强对用东谈主单元和个东谈主校服社会保障法律、规章情况的监督查验。很明显，要将上述罚则落到实处，就需要日常的监督查验职责再细一些、实一些。此外，稽查机关通过办案发现问题后，实时向揣摸单元建议建议并追踪监督，也能起到细腻的鼓行动用。

这件事也在提示东谈主们，在劳动关系中，法律的揣摸章程并非只是保护劳动者权力，用东谈主单元反抗了揣摸章程，相似可能遭受耗费。因此，对每个东谈主、每个单元来说，“照章服务”齐应当成为其作出多样行动的前提和基础，而不行形成一起“聘任题”。

【起首：稽查日报·法治新闻版 作家：柴春元】